Elterngeld vs. ElterngeldPlus 2026
Welche Variante lohnt sich?
1. Basiselterngeld — 65–100% des Nettoeinkommens
Das Basiselterngeld ersetzt zwischen 65 % und 67 % des wegfallenden Nettoeinkommens — bei sehr geringem Einkommen sogar bis zu 100 %. Der monatliche Betrag liegt zwischen mindestens 300 € und höchstens 1.800 €. Auch Eltern ohne vorheriges Einkommen erhalten den Mindestbetrag.
Die Bezugsdauer beträgt 12 Monate für einen Elternteil. Teilen sich beide Partner die Betreuung, kommen 2 zusätzliche Partnermonate hinzu — insgesamt also bis zu 14 Monate. Alleinerziehende können die vollen 14 Monate allein beanspruchen.
Seit September 2025 liegt die Einkommensgrenze einheitlich bei 175.000 € zu versteuerndem Jahreseinkommen — für Paare und Alleinerziehende gleichermaßen. Überschreitest du diese Grenze, entfällt der Anspruch auf Basiselterngeld vollständig.
Berechnungsbeispiel
Bei einem Nettoeinkommen von 3.000 € vor der Geburt ergibt sich: 3.000 € × 65 % = 1.950 €. Da dieser Betrag über dem Höchstsatz liegt, wird er auf 1.800 € gedeckelt.
2. ElterngeldPlus — doppelte Bezugsdauer
ElterngeldPlus zahlt den halben Betrag des Basiselterngeldes, dafür aber über den doppelten Zeitraum: Aus einem Basiselterngeld-Monat werden zwei ElterngeldPlus-Monate. Damit erhalten Sie bis zu 28 Monate lang eine Teilzahlung.
Diese Variante ist besonders interessant, wenn Sie in Teilzeit zurückkehren möchten. Arbeiten Sie während des Bezugszeitraums maximal 32 Stunden pro Woche, bleibt Ihr ElterngeldPlus-Anspruch bestehen. Das Hinzuverdiensteinkommen wird anteilig angerechnet.
Der große Vorteil: Wer in Teilzeit arbeitet, erhält häufig über die gesamte Laufzeit in Summe mehr Geld als mit reinem Basiselterngeld. Das liegt daran, dass die Anrechnung des Teilzeiteinkommens beim ElterngeldPlus günstiger ausfällt.
Wann lohnt sich ElterngeldPlus?
- •Sie planen eine frühe Rückkehr in Teilzeit (z. B. ab Monat 3–6)
- •Sie möchten über einen längeren Zeitraum finanziell abgesichert sein
- •Beide Partner teilen sich die Betreuung flexibel auf
3. Partnerschaftsbonus — 4 Extra-Monate
Der Partnerschaftsbonus belohnt Paare, die sich die Betreuung gleichmäßig aufteilen. Arbeiten beide Elternteile gleichzeitig zwischen 24 und 32 Stunden pro Woche, erhalten sie jeweils 4 zusätzliche ElterngeldPlus-Monate.
Der Bonus wird als ElterngeldPlus ausgezahlt und muss von beiden Partnern gleichzeitig in Anspruch genommen werden. Die vier Monate müssen am Stück genommen werden, eine Aufteilung ist nicht möglich.
Besonders lohnend ist der Partnerschaftsbonus für Paare mit ähnlichem Einkommen. Verdienen beide Partner vergleichbar viel, bringt die parallele Teilzeit den größten finanziellen Vorteil — und ermöglicht beiden, aktiv an der Betreuung teilzunehmen.
Voraussetzungen auf einen Blick
- •Beide Elternteile arbeiten 24–32 Stunden/Woche
- •Die vier Bonusmonate werden gleichzeitig und am Stück bezogen
- •Der Bonus gilt auch für Alleinerziehende, die die Stundenanforderung erfüllen
4. Optimale Strategie wählen
Die richtige Kombination hängt von Ihrer beruflichen Situation und Ihrem Familienmodell ab. Nutzen Sie diesen Entscheidungsbaum als Orientierung:
Entscheidungsbaum
- •Volle Elternzeit, kein Nebenjob? → Basiselterngeld (12+2 Monate, maximaler Monatsbetrag)
- •Frühe Rückkehr in Teilzeit? → ElterngeldPlus (längere Laufzeit, höhere Gesamtsumme bei Zuverdienst)
- •Beide Partner in Teilzeit (24–32 h)? → ElterngeldPlus + Partnerschaftsbonus (4 Extra-Monate)
- •Kombination möglich: Erst Basiselterngeld, dann ElterngeldPlus — flexibel innerhalb der Bezugszeit
Ein häufig unterschätzter Hebel ist der Steuerklassenwechsel. Der besserverdienende Elternteil sollte spätestens 7 Monate vor der Geburt in Steuerklasse III wechseln. Dadurch steigt das Nettogehalt im Bemessungszeitraum — und damit auch das Elterngeld. Dieser Wechsel ist legal und wird von den Elterngeldstellen anerkannt.
Bedenken Sie außerdem: Basiselterngeld-Monate können nicht gleichzeitig von beiden Elternteilen bezogen werden (Ausnahme: Geburtsmonate). ElterngeldPlus-Monate hingegen lassen sich parallel nutzen — das gibt Ihnen deutlich mehr Flexibilität bei der Planung.
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