Arbeitslosengeld 1 berechnen

Das ALG 1 beträgt 60 % des pauschalierten Nettoentgelts (Leistungsentgelt) – mit mindestens einem kindergeldberechtigten Kind 67 % (§ 149 SGB III). Vom Bemessungsentgelt werden dafür pauschal 20 % Sozialversicherung, die Lohnsteuer nach deiner Steuerklasse und der Solidaritätszuschlag abgezogen (§ 153 SGB III).

Die Bezugsdauer richtet sich nach § 147 Abs. 2 SGB III: mindestens 6 Monate bei 12 Versicherungsmonaten, bis zu 24 Monate ab 58 Jahren und 48 Versicherungsmonaten. Gezählt werden die Versicherungsmonate innerhalb der auf 5 Jahre erweiterten Rahmenfrist. Die genaue Staffel steht in der Bezugsdauer-Tabelle unten.

Ja. Du musst innerhalb der Rahmenfrist von 30 Monaten (2,5 Jahren) mindestens 12 Monate versicherungspflichtig beschäftigt gewesen sein (§ 142, § 143 SGB III). Ohne diese Anwartschaftszeit besteht kein Anspruch auf ALG 1. Die 5-Jahres-Frist gilt nur für die Berechnung der Bezugsdauer, nicht für den Anspruch dem Grunde nach.

Wenn du selbst kündigst oder einen Aufhebungsvertrag ohne wichtigen Grund unterschreibst, verhängt die Agentur in der Regel eine Sperrzeit von 12 Wochen (§ 159 SGB III). In dieser Zeit ruht der Anspruch, und die Gesamt­anspruchsdauer mindert sich bei einer 12-Wochen-Sperrzeit um mindestens ein Viertel (§ 148 SGB III). Mit nachweisbarem wichtigen Grund entfällt die Sperrzeit.

Nein, eine Abfindung wird grundsätzlich nicht auf das ALG 1 angerechnet und kürzt es nicht. Wird das Arbeitsverhältnis aber vorzeitig gegen Abfindung beendet, ohne die ordentliche Kündigungsfrist des Arbeitgebers einzuhalten, kann der Anspruch für eine Zeit ruhen (§ 158 SGB III). Eine Eigenkündigung oder ein Aufhebungsvertrag kann zusätzlich eine Sperrzeit auslösen.

Ja. Bis zu 165 € im Monat bleiben anrechnungsfrei (§ 155 SGB III); was darüber liegt, wird vom ALG 1 abgezogen. Die Nebentätigkeit muss aber weniger als 15 Stunden pro Woche umfassen — ab 15 Wochenstunden giltst du nicht mehr als arbeitslos (§ 138 SGB III) und der Anspruch entfällt.

Das ALG 1 selbst ist steuerfrei (§ 3 Nr. 2 EStG), unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt (§ 32b EStG): Es erhöht den Steuersatz auf dein übriges zu versteuerndes Einkommen und kann in der Steuererklärung zu einer Nachzahlung führen.

Ja. Wer ALG 1 bezieht, ist in der gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung pflichtversichert (§ 5 SGB V, § 3 SGB VI). Die Beiträge trägt die Bundesagentur für Arbeit — vom ausgezahlten ALG werden sie dir nicht abgezogen.

Arbeitslos melden musst du dich spätestens am ersten Tag der Arbeitslosigkeit — entweder elektronisch im Fachportal der Bundesagentur oder persönlich bei deiner Agentur für Arbeit (§ 141 SGB III). Arbeitsuchend musst du dich schon früher melden: spätestens drei Monate vor Ende des Arbeitsverhältnisses, bei kürzerer Frist innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis (§ 38 SGB III) — sonst droht eine Sperrzeit.

Zählbar sind Monate versicherungspflichtiger Beschäftigung. Auch Zeiten mit Bezug von Krankengeld oder Mutterschaftsgeld, die Erziehung eines Kindes unter 3 Jahren oder die nicht erwerbsmäßige Pflege einer pflegebedürftigen Person (ab Pflegegrad 2) können als Versicherungspflichtverhältnis zählen (§ 26 SGB III).