Wie viel Kurzarbeitergeld bekomme ich bei 100 Prozent Arbeitsausfall und 5.000 Euro Brutto?

Bei 100 % Kurzarbeit (Total-Ausfall) und 5.000 € Brutto bekommst du nur das KUG ohne Restlohn: 1.904 € pro Monat. Das sind 60 % des pauschalierten Soll-Nettos von 3.173 € — also rund 40 % weniger als dein normales Netto. Der Arbeitgeber zahlt 0 € Lohn, da keine Stunden geleistet werden.

Was bedeutet 100 Prozent Kurzarbeit konkret?

Kurzarbeit Null heißt: alle Arbeitsstunden fallen aus, du gehst nicht zur Arbeit. Der Arbeitgeber zahlt keinen Lohn, du bekommst nur KUG. Trotzdem behältst du den Arbeitsvertrag, RV/KV-Beiträge laufen weiter (auf 80 % des ausgefallenen Bruttos). Die maximale Bezugsdauer beträgt 12 Monate, ggf. per Verordnung verlängerbar (Corona: 24 Monate).

Greift die Beitragsbemessungsgrenze bei 5.000 Euro Brutto schon?

Nein. Die BBG-RV liegt 2026 bei 8.450 € monatlich (bundeseinheitlich). Bei 5.000 € Brutto wirkt sich der volle Betrag aufs KUG aus. Erst über 8.450 € wird das Soll-Brutto gekappt — dann ist 1.904 € praktisch das absolute Maximum (außer mit Kindern, dann 67 %).

Lohnt sich Nebenjob während 100 Prozent Kurzarbeit?

Eingeschränkt. Ein Nebenjob, den du schon vor Beginn der Kurzarbeit hattest, wird nicht aufs KUG angerechnet. Eine NEUE Beschäftigung während der Kurzarbeit wird voll als Ist-Entgelt gegengerechnet — das KUG sinkt entsprechend. Ein Minijob (520 €) während Total-Ausfall reduziert das KUG um rund 312 €.

5.000 € Brutto, Kurzarbeit Null

Stand: Mai 2026 · SGB III §§ 95–106 · PAP 2026

Total-Ausfall — alle deine Stunden fallen weg. Aus 3.173 € Vollarbeits-Netto werden nur noch 1.904 € KUG. Das ist ein Minus von 40 %, weil dein Restlohn komplett wegfällt. Für Haushalte, die eine 5.000 €-Brutto-Lebensführung eingerichtet haben, ist das die kritische Schwelle — Rücklagen oder Aufstockung sind hier oft überlebensnotwendig.

Beispielrechnung 2026

Position	Bei Vollarbeit	Bei 100 % Kurzarbeit
Brutto-Lohn	5.000,00 €	0,00 €
Lohnsteuer (Steuerklasse I)	−777,33 €	0,00 €
Sozialversicherung (21 %)	−1.050,00 €	0,00 €
Netto vom Arbeitgeber	3.172,67 €	0,00 €
Kurzarbeitergeld (60 % § 105 SGB III)	0,00 €	+1.903,60 €
Gesamtnetto	3.172,67 €	1.903,60 €
Differenz		−1.269,07 € (−40,0 %)

Annahmen: Steuerklasse I, kinderlos, gesetzlich versichert, KV-Zusatzbeitrag 2,9 %, Bundesland West (NRW). Mit mindestens einem Kind im Haushalt: 67 %-Satz, also 2.125 € statt 1.904 €.

Wie das KUG bei Total-Ausfall berechnet wird

Auch bei 100 %-Ausfall läuft die Rechnung über das pauschalierte Netto nach § 106 SGB III — und nicht etwa über 60 % deines Vollarbeits-Bruttos:

Pauschaliertes Soll-Netto bei 5.000 €: 3.172,67 €
Pauschaliertes Ist-Netto bei 0 €: 0,00 €
Nettoausfall: 3.172,67 €
KUG = 60 % × 3.172,67 € = 1.903,60 €

Das KUG ist das absolute Minimum-Netto bei deinem Brutto. Ein Lohnzuwachs vor der Kurzarbeit lohnt sich also doppelt: er hebt sowohl dein Soll-Netto als auch das spätere KUG. Wer kurz vor einer Krise eine Gehältsverhandlung geschoben hat, lockt damit 60 % des Brutto-Sprungs auch ins KUG.

Was du bei Total-Ausfall sofort prüfen solltest

Tarif-Aufstockung: Prüfe sofort, ob dein Tarifvertrag eine Aufstockung vorsieht. IG Metall, Chemie, ÖD haben häufig 80 % Soll-Netto-Garantie. Das wären statt 1.904 € rund 2.538 € — ein Riesensprung gegenüber dem reinen KUG.
Pflicht zur Steuererklärung: Sobald 410 € KUG/Jahr überschritten sind, musst du eine Steuererklärung abgeben (§ 46 EStG). Bei Total-Ausfall garantiert. Plane direkt eine Rücklage von 800–1.500 € für die Folgesteuer ein.
Aktuellen Nebenjob halten: Wenn du SCHON einen Nebenjob hattest bevor die Kurzarbeit begann, bleibt dieses Einkommen anrechnungsfrei. Ein NEU-Nebenjob während der Kurzarbeit wird hingegen voll gegen das Ist-Entgelt gerechnet — und reduziert das KUG.
Krankenversicherung: Auf 80 % des ausgefallenen Bruttos zahlt der Arbeitgeber RV/KV/PV-Beiträge weiter. Du bist also über den Arbeitgeber krankenversichert, sammelst weiter Rentenpunkte. Aber: dein Arbeitslosenversicherungs-Anspruch (ALG 1) berechnet sich nur am Ist-Entgelt, also bei Kurzarbeit-Null aus 0 € — das ALG 1 später würde geringer ausfallen.

Andere Kurzarbeit-Szenarien

3.000 € Brutto, 50 % Ausfall1.718 € Gesamtnetto 4.000 € Brutto, 50 % Ausfall2.181 € Gesamtnetto 3.500 € mit 2 Kindern2.025 € Gesamtnetto (67 %-Satz)Steuerklasse III, 3.500 €2.148 € Gesamtnetto

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Alle Angaben ohne Gewähr. Keine Rechtsberatung. Stand: Mai 2026. Rechtsgrundlage: SGB III §§ 95–106, EStG § 32b. Pauschaliertes Netto nach § 106 SGB III mit SV-Pauschale 21 % (2026).